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年龄问题怎么就成了干部任用的难解之题

时间:2017-12-27 14:00

来源:未知作者:admin点击:

 12月25日,永州市委组织部回应称,两名简历存疑干部提拔过程未严格执行工作程序,现决定取消两人任命决定,多名主管官员被问责。湖南省永州市东安县干部任命被指“火箭提拔”“带病提拔”一事有进一步调查结果。
 
  两名拟提拔干部的任命被取消,相关官员被问责,这一处理结果,获得不少网友认同。永州市委组织部遇事不捂盖子、调查不做样子,的确值得激赏。此事耐人寻味之处,不只在于永州市委组织部敢于打下级组织部门的“脸”,而在于下级组织部门——东安县组织部此前的“表演”式回应。
 
  12月10日,湖南东安县组织部发布一份“干部简历公示”通告,但很快引发质疑。面对质疑,东安县组织部并未装聋作哑,而是快速作出反应,称对宋雨翼、周建明两位同志任职资格“进行了再次核查,
 
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,均符合任职条件”。其实,这是公开撒谎,根据永州市委组织部的通报可知,东安县委在周建明、宋雨翼的选拔任用过程中,未严格执行干部选拔任用工作程序,未按照干部双重管理的规定征求协管方意见。
 
  宋雨翼年龄有问题,周建明被指带病提拔,当地网友都能看出来,本该“火眼金睛”的当地组织部门却看不出?如果看出问题却掩盖问题,特别是被舆论质疑后仍矢口否认存在问题,则让人怀疑背后或有利益输送,或有见不得光的交易。
 
东安县组织部所称的“再次核查”,有两种可能,一是根本就没有核查;二是核查后发现问题,却不敢承认问题。无论哪种情况,都涉嫌违规。如果再次核查走过场,这样的再查就是糊弄民意。
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